市政协“法码三人行”关注劳务关系，为劳动者、企业送上“及时雨”

“感谢市政协搭建的这个平台让我们坐在一起，把企业发展的劳务用工问题摆到'桌面'上，人社部门给予针对性解答，非常有用、实用。”12月2日，市政协“法码三人行”之“劳务关系”政策法律交流活动将政协委员和政府部门、司法机构、企业代表聚在一起，倾听企业关于劳务用工的困惑，分析具体的案例并提出建议，讲解政策与法律，为企业答疑解惑，推动政协工作从“会场议政”向“一线服务”延伸。市政协副主席谭云格出席会议并讲话。

政协委员和政府部门、司法机构、企业代表面对面交流

“有员工提出不缴纳社保并要求将社保费用折算为工资发放，企业多次沟通未果，后由公司全额承担其社保费用，这类问题要如何解决？”“我们是培训机构，工作日休息两天，周六日正常上班，有员工向公司要加班费，要怎么处理？”“公司在招用高管人才后发现其能力跟不上，又要支付大额的薪酬，让我们很头疼。”交流活动中，广东世腾智慧科技有限公司、清远市南星化工有限公司等企业负责人提出关于劳务用工和劳动关系的困惑。

市人力资源社会保障局就业促进和劳动仲裁科等科室负责人给予现场回应：签订劳动合同不仅是保护职工，更是保护企业的有效措施；企业要积极向员工宣传参加社会保险的利好；企业在招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；企业在招用高管人才时建议把考核期内的指标具体化，以真正实现招贤纳士的目的。

“和谐的劳务关系对经济高质量发展至关重要，今天这场活动就是为劳动者、企业送上'及时雨'，打好'预防针”，共同筑牢安全防线。”谭云格表示，企业应主动“体检”，开展用工合同“自查”，全面梳理公司劳务关系是否合规，确保每一个环节都有章可循、有据可查，在保障好职工权益的同时，维护好企业利益。

谭云格还号召政协委员当好“政策法律的传译者”和“民声的话筒”，特别是企业界的委员要主动分享所学所获，带动更多企业共同规范用工、正确处理“劳务关系”。同时，要深入调研，将企业在劳务关系中遇到的普遍性、苗头性问题，通过政协提案、社情民意信息等渠道积极反映，为市委、市政府决策提供参考。

实现政协履职、司法专业服务和市场主体需求三维对接

助力民营经济高质量发展一直是市政协履职的“关键词”。今年7月起，市政协在全市政协系统内组建10个“法码三人行”小组，开展“法码三人行”助力营商环境提升专项行动，以“政协委员+司法人员+企业代表”三员联动为主体，定期了解企业的生产经营状况、实际困难和可能遇到的法律风险以及面临的疑难问题，支持企业持续健康发展。

“法码三人行”小组特别邀请司法人员担任组员，发挥专业优势，根据实际情况打造“定制服务”。如结合企业特点，提供普惠+定制式法律服务，解答咨询、解纷止争，引导企业民商事纠纷多元化解、运用法律手段维护合法权益；根据企业规模、行业特点等差异，深入企业“把脉问诊”，梳理企业面临的各类矛盾纠纷特别是诉讼、仲裁案件情况，提出意见建议等。

“法码三人行”开展近半年来，已成为市政协履职创新的一个品牌。如清城区活动小组通过召开“社保新规”专题讲座与座谈会，帮助企业把握最新劳动争议案件司法解释与社保政策要义，为企业提供多元、精准的法律服务。清新区成立“旅游纠纷人民调解委员会”，“实体化”落地推行“法码三人行”工作，将“法码三人行”模式向更多民生领域推广复制。

“我们通过这个平台建立了沟通交流渠道，后续有任何疑问，都可以通过这个渠道互相交流、互相促进，如果遇到特别事宜，还可以持续请相关部门工作人员、司法人员等提供必要指导。对于典型、复杂的问题，'法码三人行'小组可以根据实际情况开展精准'上门行动'，提供定制化的解决方案。”谭云格表示。

据悉，市政协创新推出“法码三人行”专项行动，旨在通过政协协商民主与司法专业力量的深度融合，构建“共建共治共享”的现代治理新格局。同时，首次实现政协履职、司法专业服务和市场主体需求的三维对接，推动政协工作从“会场议政”向“一线服务”延伸，从“宏观建言”向“微观解难”转变，开创了新时代政协履职新范式。

市政协副秘书长曾珊珊主持会议，办公室一级调研员杨蔚宁参加会议。

图文：刘洋、王佩琳