住清省政协委员聚焦人才培养和发展建言献策

支持省职教城优质高职院校升本，对民族地区人才给予专项补助促进人才稳定与引进，实施“粤东西北定向培养计划”引导民办高校对接区域紧缺人才......省政协十三届四次会议期间，住清省政协委员们将目光聚焦到人才培养和发展上，提出多个建议，助力推动我省经济社会持续健康发展。

建议支持省职教城优质高职院校升本

“我省职业本科数量较少，现有职业教育本科学位难以满足中高职毕业生提升学历和职业能力的需求。”省政协委员、清远市副市长、民建清远市基层委员会主委杨焕提交的集体提案《支持省职教城优质高职院校升本强化支撑战略性产业集群发展的建议》中，建议支持省职教城符合条件的优质高职院校升格为职业本科院校，精准对接产业发展需求。

杨焕建议，结合基础条件、办学特色、专业设置，建议将广东科贸职业学院、广东建设职业技术学院、广东交通职业技术学院3所院校，纳入高等教育“迎峰计划”和升本培育名单，对照职业本科办学标准，实施“一校一策”培育计划。

同时，建议省有关部门将省职教城优质高职院校升本工作，纳入省级重点教育工程，在政策保障、规划建设、资金投入等方面给予专项支持。在学位点设置、专业审批、招生计划分配上给予倾斜，优先支持重点培育院校申报智能制造、电子信息、先进材料、低空经济、新能源等本科专业；允许院校同步开展“中职—高职—职业本科”贯通培养试点。

杨焕还呼吁，立足清远及粤北地区资源禀赋和产业基础，支持院校围绕绿色建材、智能制造、文旅康养等特色产业开展技术服务和人才培训，及时调整优化院校专业设置和人才培养规模，确保人才供给与产业需求动态匹配。鼓励院校选派“博士服务团”入驻清远重点企业，提供技术指导和工艺改进支持，推动科技成果在粤北地区转化应用。

引导民办高校精准对接区域紧缺人才

省政协委员、清远市政协副主席、民革清远市基层委员会主委廖卫华关注的是粤东西北地区人才吸引力和精准对接。在他提交的《关于加大粤东西北人才政策扶持力度，助力“百千万工程”的提案》中提到，目前全省人才区域发展不平衡、不充分，粤东西北地区人才稳定性不足，人才“引不进”“留不住”的问题突出。

对此，他建议在粤东西北人才引进和平台建设方面加强政策支持：对民族地区人才给予专项补助，促进人才稳定与引进；适当放宽高层次人才认定条件，使其享受省人才优粤卡相关待遇；对新建的博士后科研工作站和创新实践基地给予建站补助；优化卫生、教育等领域定向委培政策，切实满足偏远地区医疗与教育发展需要。

同时，探索多方式助力粤东西北地区引聚人才，如引导专家人才“上山下乡”、鼓励专业技术人员开展返乡服务等；搭建人才数据库、对接就业和人才联盟平台、高校和重点企业网站，实现粤东西北地区急需紧缺人才需求信息智能匹配推送，开展行业、地市现场洽谈会及省外引才活动，多渠道解决引才难题。

结合粤东西北在现代农业、绿色能源、基层医疗、智能制造等重点发展领域人才紧缺，且省内民办高校毕业生就业结构性矛盾突出这一双向难题，廖卫华还提交了《关于实施粤东西北定向培养计划，引导民办高校对接区域紧缺人才的提案》，建议实施“粤东西北定向培养计划”，引导民办高校精准对接区域紧缺人才清单，为粤东西北振兴发展提供人才支撑。

提案建议制定《粤东西北地区紧缺人才需求清单》，作为民办高校专业调整与招生培养的核心依据；实施“定向招生专项计划”，给予粤东西北定向招生指标,吸引本土优秀青年“回得去、留得下”；构建“粤东西北人才大数据平台”，实现人才预测、专业预警与政策模拟的数字化管理；加强情怀培养、提供完善定向生配套服务，推动“本土化、留得住、用得好”的长效发展机制。

文字：刘洋、郑协清、吴津艺